Manifiesto de la LISTA 1109
POR LA DEFENSA GREMIAL DEL EJERCICIO PROFESIONAL

QUIENES SOMOS?
-- Un grupo de colegas, con distinto nivel de participación dentro del CCEAU, que confluimos en distintas instancias de debate reciente en defensa del ejercicio liberal de la profesión.
-- La actividad gremial no nos es ajena, algunos participamos a nivel de la Facultad, otros en la Agrupación Universitaria y vemos la necesidad de hacerlo a través del CCEAU.
-- A pesar que muchos de nosotros han sido y son docentes universitarios, tenemos claro que las instancias Gremiales y Académicas no deben confundirse.
-- Como referencia de nuestra actuación reciente, nos plantamos firmes y desinteresadamente ante la andanada de reglamentaciones y regulaciones hacia la profesión, logrando con trabajo, esfuerzo y movilización que algunas de ellas no prosperaran, como ocurrió con el Instituto de Normas Contables (INCA) y el marco regulatorio de la profesión, a pesar que su promoción contara con apoyos importantes internos y externos del CCEAU.

QUE QUEREMOS?
-- Un Colegio que represente a todos los socios, contadores, economistas o administradores, sin distinción de que su ejercicio liberal lo efectúen de manera individual, en pequeños estudios profesionales, firmas establecidas o como dependientes.
-- Un Colegio que sea independiente para ejercer los derechos gremiales de nuestra profesión, independiente de los estamentos políticos y evalúe objetivamente todas las disposiciones que afectan el ejercicio profesional, haciendo públicas las discrepancias cuando corresponda.
-- Un Colegio responsable del ejercicio profesional de sus socios, generando foros de discusión y ateneos donde se fijen posiciones del CCEAU indicativas de la actuación.
-- Un Colegio inclusivo de las realidades de todos los Colegas del Interior, haciendo llegar a ellos la presencia gremial y la defensa de nuestra profesión en todos los ámbitos.
-- Un Colegio inclusivo de las realidades de todos los Colegas del Interior, haciendo llegar a ellos la presencia y diferenciando a los colegas que se apartan de las normas de nuestro código de ética.
-- Un Colegio que sea transparente en sus ámbitos de decisión

COMO LO HAREMOS?

-- A través de un plan de acción que permita revitalizar el CCEAU con la participación de todos sus asociados y de los que se incorporarán
-- Implementando la realización periódica de visitas a todos los departamentos del Interior y la generación de una forma de trabajo que permita recoger las inquietudes de los asociados y establecer las guías de acción con los departamentos.
-- Incentivando el relacionamiento con los organismos estatales, transformado al CCEAU en un referente institucional en los temas de su incumbencia.
-- Convirtiendo el Colegio en un ámbito de encuentro fraterno entre los colegas, donde tratar con respeto los temas comunes sin ningún tipo de limitaciones e incrementando la participación real y virtual, a través de todos los canales posibles.
-- Trabajando activamente por la integración al Colegio de aquellos colegas que no son afiliados.

ALGUNAS MEDIDAS

-- Promover los cambios necesarios para que las normas internacionales se apliquen en un marco de racionalidad y conocimiento de la realidad de nuestro país.
-- Mantenimiento de los pronunciamientos 5 y 7 de forma de no poner en riesgo la posibilidad de emitir informes de compilación y de revisión limitada.
-- Promover el cambio de los topes que hoy fijan distintos decretos, que llevan a la aplicación de una normativa inviable para empresas de pequeño porte (Pymes)
-- Defensa del principio de que todos los egresados de las facultades de las diferentes Universidades habilitadas por el Poder Ejecutivo, puedan ejercer entre otras propias de la profesión, las tareas de Compilación, Revisión y Auditoria de Estados Contables no pudiendo el Estado generar ni registros ni limitantes de tipo alguno a la actuación profesional que no sean las que surjan de inhabilitaciones públicas o de incompatibilidades de carácter legal . (resolución de asamblea del 11/09/2008)
-- Promover con gremios de otras profesiones, acuerdos que permitan tener a vía de ejemplo un servicio de asesoría legal para los asociados.
-- Discusión de un nuevo arancel de honorarios que sea aplicable a las diversas realidades de nuestra profesión
-- Corregir los errores que hacen que el nuevo código de ética lleve a cierta inseguridad jurídica. -- Involucrar a través del colegio a que los socios participen en jornadas propias de responsabilidad social, en coordinación con los actores sociales y barriales, u organizaciones que sean portadoras de las necesidades de los sectores más vulnerables.
-- Discusión eficaz de procedimientos ante organismos públicos en pro de la simplificación y racionalización de los trámites.
-- Asesoramiento jurídico disponible a los socios en defensa de las actuaciones profesionales de los asociados